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扬子江港务举办2024年“导师带徒”工作推进会 暨签约仪式
日期:2024-06-18 |  来源:  |  发布者:suzport

为深入贯彻落实人才强企战略,加强青年人才培养与梯队建设,6月5日下午,扬子江港务召开2024年“导师带徒”工作推进会暨签约仪式。公司分管领导、相关部室负责人及4对师徒参加了会议。

会上,4对师徒郑重签署了《导师带徒协议书》。徒弟们满怀敬意地为师傅们敬上一杯师茶,并递上拜师帖;师傅们将自己精心挑选的书籍赠送徒弟。随后,仓储业务部计量员金清霞作为师傅代表,围绕文化传承、个人职业成长经历以及培养方向的确立进行分享,鼓励徒弟们要刻苦学习、努力成长、积极作为,不断提升自己的业务能力和综合素质,将所学所知转化为推动公司发展的现实生产力;仓储业务部计量员薛波作为徒弟代表,分享了自我分析与成长规划,表示将珍惜来之不易的培养机会,结合自身岗位努力学习,努力成为独当一面、能担重任的栋梁之才,为公司的发展贡献智慧和力量。

会上,公司党支部副书记、工会主席周斌对本次推进进行了总结提出了三点要求:一是导师要精准施教,积极引导,发挥传帮带作用;二是徒弟要虚心求教,加强实践,快速成长成才;三是部门要强化管理,创造良好环境,确保带徒效果。他表示青年人才作为公司人力资源的源头活水,是关乎全局和长远的大事,公司应给予青年人才更有力的支持,为青年人才施展才干搭建广阔舞台,不断壮大扬子江港务人才队伍,为扬子江港务现代化高质量发展贡献力量。

本次推进会,不仅为青年人才提供了一个交流学习的平台,也为公司的人才培养工作指明了方向,扬子江港务将持续跟踪总结,进一步推动人才队伍发展,不断完善公司人才梯队建设。